2023年4月19-22日，河南五建“讲梧堂”2023年青年骨干员工“强基计划”专项培训在丰乐农庄顺利举行，100名来自各经营单位和机关部室的青年骨干员工，共同度过了充实的四天三晚。

河南五建“讲梧堂”2023年青年骨干员工“强基计划”专项培训视频

4月19日，培训举行开班仪式，党委书记张文德，纪委书记、人力资源部部长蔡妍出席仪式。

蔡妍首先致欢迎词。她指出，青年骨干员工“强基计划”是年度“强干部”主题的系列培训之一，以提升青年骨干员工管理素养为目标，进而疏通企业“造血”功能，形成人才“内生”机制，也就是要优先培养内部后备人才梯队。为此，公司将坚持培养对组织忠诚度高的员工，坚持培养具有自我驱动力的员工，坚持培养立足本职岗位，创造一流业绩的员工，同时多措并举，为青年员工成长成才铺路搭桥，帮助其在岗位中练就“出圈”“出击”“出彩”的本领，进而实现企业“人才供应链”的有效搭建和人才队伍的可持续发展。她要求各位学员珍惜培训机会，空杯心态，虚心进取，为未来职业之路积蓄能量，实现个人和企业发展的知行合一。

轨道交通公司赵红鹤作为学员代表发言。他表示非常珍惜本次培训机会，必将以饱满的热情，认真的态度参加培训，上课认真听讲，勤于思考，课后认真实践。同时，要认识到“公司发展我发展，公司壮大我壮大”的道理，将用所学的知识武装自己的头脑，通过自己的努力为公司发展尽一份力。

随后，学员代表党政办贾锐婕领诵、全体学员齐诵《五建赋》，这凝聚着河南五建70年的发展之路、文化之根、梦想之魂、传承之志，是五建人的精神吟唱。

仪式最后一项，党委书记张文德向学员代表九直属郑江昆郑重授予本次培训班营旗。

在热烈的掌声中，张书记宣布：河南五建《讲梧堂》2023年青年骨干员工“强基计划”专项培训正式开班！

本次培训主要围绕“拓思维-提认知-夯基础”三个维度进行课程设置，共设置了《管理者的基础管理素养——自我管理和计划管理》、《高效管理沟通艺术与策略技巧》、《管理者的全局意识与经营四维沙盘模拟》三个主题的课程，并策划了“学习-分享-研讨-行动”四位一体的行动学习落地转化路径，助力各位学员将学到的知识转化成能力。

国内知名企业管理实战派专家王瑾秀老师和国内资深企业管理沙盘设计师路晓辉老师分别授课。他们从企业管理的实际出发，理论联系实践，深入浅出，带来精彩的课堂。

课程中，学员热情参与，踊跃回答问题、积极参加小组讨论，并在课程研讨环节，集团队智慧进行课程总结，争相展示总结成果；在《沙盘模拟》课程中，学员更是展现了高度的集体荣誉感和课堂参与意识，认真投入设定的管理角色，“做预算”“控成本”“抢订单”“招人才”……为“公司运营”建言献策，争取赢得最高利润。

除了课程以外，本次培训还安排了团队体验式活动、晨练、学唱企业歌等环节。通过体验式活动，感受团队协作的重要性；通过唱响企业歌，以特别的角度感知企业文化，帮助青年骨干员工进一步融入企业，深入扎根、成长！

4月22日下午，四天三晚的培训落下帷幕。在结业仪式上，向本次培训评选出的3个优秀小组和12个优秀个人颁奖；向完成全部四天课程的学员颁发结业证书。

同时，人力资源部精心准备了企业70年主题的明信片，请每一位学员写下对一年后的自己想说的话，鼓励大家树立职业理想，设置明确目标，并一步一个脚印向目标进发！

70年的发展历程，一代又一代五建人给青年人打下了坚实的发展基础，留下了可贵的发展空间，站在新的起点上，青年骨干员工有义务、有责任接过接力棒，不断提升自我，将个人理想与企业发展紧密相连，不忘初心、勇毅前行！